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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位可以與勞動(dòng)者約定兩次試用期嗎？

我是一物流公司員工，在公司擔(dān)任行政工作。與該公司簽訂的勞動(dòng)合同約定，合同期限為1年，試用期為2個(gè)月，但是在我工作滿(mǎn)1年后，公司人事經(jīng)理給我續(xù)簽的勞動(dòng)合同內(nèi)依然約定了試用期。我感到很困惑，人事經(jīng)理表示，這是公司的新規(guī)定，每位員工在續(xù)簽時(shí)都必須再經(jīng)歷一次試用期。請(qǐng)問(wèn)：公司的做法是否符合法律規(guī)定？
用戶(hù)

您好，貴單位的做法是不符合法律規(guī)定的。用人單位與同一個(gè)員工只能約定一次試用期，即使勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)，需要續(xù)訂合同的，亦不得再次約定使用期。因此，您有權(quán)拒絕單位的無(wú)理要求。建議您與單位協(xié)商解決， 協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
律師 60號(hào)律師

您好，您公司的做法是不合法的。公司與員工只能約定一次試用期，您公司和您已經(jīng)約定過(guò)一次試用期，因此在與您續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)不能再次約定試用期。所以您有權(quán)直接拒絕公司的要求。如果您對(duì)試用期的其他問(wèn)題也不是很了解，推薦您看一下相關(guān)文章：勞動(dòng)者與試用期。對(duì)于該問(wèn)題的解決，建議您先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。具體操作建議當(dāng)面咨詢(xún)律師，我們也能為您推薦優(yōu)秀的律師提供援助。http://xslxf.cn/zhaolvshi 
律師 82號(hào)律師

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