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已解答

勞動者違反保密條款，是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？

我與某制藥廠簽訂了五年的勞動合同，雙方約定了保密條款。工作兩年后，我擅自離職，并為某生物制品公司研制保健品。后該制藥公司發(fā)現(xiàn)生物制品公司的保健品正是自己的新配方，自我離職半年后，該產(chǎn)品的銷售額銳減30%，遂要求我承擔(dān)賠償經(jīng)濟(jì)損失。請問：我違反保密條款，是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？
用戶

您好，因?yàn)槟呀?jīng)與原單位簽訂了保密協(xié)議，您有義務(wù)依照該份協(xié)議履行義務(wù)，當(dāng)然也可以根據(jù)協(xié)議，要求單位支付一定的補(bǔ)償金。 現(xiàn)因您違反協(xié)議約定，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失，單位有權(quán)要求您承擔(dān)違約責(zé)任或者要求您承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。
律師 92號律師

您好，您應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。您違反保密約定給原單位帶來嚴(yán)重的損失，因此，您應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。建議您主動與原單位協(xié)商解決此事，如果您有仲裁或訴訟的需求，建議您請專業(yè)律師為您做全面的指導(dǎo)，我們也可以為您提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。http://xslxf.cn/zhaolvshi

同時(shí)也推薦您看一篇相關(guān)文章：保密協(xié)議中的保密期限  
律師 78號律師

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