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已解答

大學(xué)畢業(yè)在勞務(wù)派遣公司就職,約定一個月的試用期屆滿公司卻要求多半個月,是否合法?

我大學(xué)沒有好好學(xué)習(xí),畢業(yè)什么都不會只能給別人打雜,無奈之下我成為了一家勞務(wù)派遣公司的員工??墒敲髅骱贤s定的試用期是一個月,現(xiàn)在一個月快到了公司領(lǐng)導(dǎo)卻跟我說多半個月試用期,請問這樣是否合法?
用戶
你好,你大學(xué)畢業(yè)后進入勞務(wù)派遣公司工作,勞務(wù)派遣公司只能和你約定一次的試用期,既然你們公司已經(jīng)和你約定了一個月試用期,現(xiàn)在又要跟你多約定半個月的試用期是不合法的。建議你和公司協(xié)商解決,如果協(xié)商不能解決,建議申請勞動仲裁。
律師 66號律師

您好,是不合法的,既然勞動合同已經(jīng)約定了試用期,則用人單位不可以在未經(jīng)勞動者同意的情況下,再約定試用期。另外,試用期月勞動者的合同期限是掛鉤的,若勞動合同約定了1個月的試用期,則勞動合同的期限應(yīng)在6個月以上一年以下,若是將試用期再延長半個月,則勞動合同期限應(yīng)在一年以上,三年以下。

因此,用人單位單方面更改試用期,不相應(yīng)與您協(xié)商更改勞動合同期限的話,則是違法的行為,關(guān)于試用期的規(guī)定,您可以點擊閱讀《勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定》。
若您還有問題,可以免費在線咨詢律師。

律師 47號律師

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