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用人單位與懷孕女職工協(xié)商調(diào)崗，能否降低其調(diào)崗后的薪資？

我是一超市員工，與公司簽訂3年期的勞動合同。現(xiàn)我因懷孕，與公司協(xié)商調(diào)整為輕松的崗位。公司要求調(diào)崗后降低我的工資待遇。請問：公司能否以調(diào)崗為由降低我的工資待遇？
用戶

您好，由于您在孕期，因此，單位有義務給您調(diào)整輕松的工作來做，并且不得降低您的工資待遇，所以該公司降低您的待遇是違法的。建議您先與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，您可以申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的您可以向法院提起訴訟。建議您請專業(yè)律師為您做全面的指導，我們也可以為您提供相關的咨詢服務。http://xslxf.cn/zhaolvshi
律師 13號律師

您好，根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位可以對孕期職工安排勞動量較輕的工作，但是用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。所以您公司降低您的工資待遇是不合法的，建議您先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服時，還可以向法院提起訴訟。建議您請專業(yè)律師為您做全面的指導，我們也可以為您提供相關的咨詢服務。http://xslxf.cn/zhaolvshi

關于具體如何維權(quán)，您可以查閱我們的文章《孕期哺乳期女職工權(quán)利法律如何保護》。
律師 82號律師

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