專業(yè)法務(wù)支招“生育保險(xiǎn)”
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目前,隨著女性的地位不斷提高,職場(chǎng)中的女性比例也越來(lái)越高。隨之而來(lái)的女職工與公司之間的問(wèn)題也越來(lái)越多,特別是生育保險(xiǎn)的問(wèn)題頻繁出現(xiàn)。2013年8月上海第二中院就審理了一起恒信金融租賃有限公司與周某某的上訴案,,最終法院支持一審判決,判令上訴人恒信金融租賃公司支付周某某生育生活津貼差額計(jì)52060.40元。
導(dǎo)致生育保險(xiǎn)糾紛的原因主要有兩個(gè),一方面是公司沒(méi)有為女職工上生育保險(xiǎn),最終導(dǎo)致女職工承受昂貴的生育費(fèi)用,無(wú)法通過(guò)生育保險(xiǎn)金來(lái)減輕負(fù)擔(dān),進(jìn)而將矛頭指向公司;另一方面是公司為了節(jié)省開(kāi)支,怠于繳納生育保險(xiǎn),最終得不償失,反而還要對(duì)女職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。