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法律常見問題   專業(yè)法務答疑

專業(yè)法務支招“勞動合同補償”

閱讀(4066) 免費咨詢(9940581)

截止2013年年末全國就業(yè)人員76977萬人,其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員38240萬人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1310萬人。全年各級勞動人事爭議調(diào)解組織和仲裁機構(gòu)共處理爭議149.7萬件,共結(jié)案 138.8萬件,仲裁結(jié)案率95.6%,同比上升了0.9個百分點。

近年來,我國就業(yè)持續(xù)增加,勞動生產(chǎn)穩(wěn)步提高,但由于用人單位與勞動者的法律意識不高,相應的勞動合同糾紛案件數(shù)量也居高不下。現(xiàn)實中,許多人只知道用人單位需要支付勞動者勞動合同補償,但對支付勞動合同補償?shù)臈l件和標準完全不了解,因而在發(fā)生糾紛時吃了大虧。下面就來介紹一下與勞動合同補償有關(guān)的法律知識。

易法通就此特設“勞動合同補償”專題,由易法通七年經(jīng)驗專業(yè)律師為您解答。

  1. 大家最關(guān)注的問題
  2. "勞動合同補償"的常見問題
  3. 專業(yè)法務對"勞動合同補償"的建議
  4. "勞動合同補償"的法務觀點文章
  5. "勞動合同補償"的相關(guān)法律法規(guī)

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    大家最關(guān)注的問題

    勞動合同補償標準

    一、需要支付經(jīng)濟補償金的情形

    (一)用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同

    勞動合同期滿前,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同,但應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

    "勞動合同補償"的常見問題

    1. 有沒有解除勞動合同并支付補償金的協(xié)議范本?

      解除勞動合同協(xié)議書?

      甲? 方:(單位)_____________________________

      乙? 方:___________(身份證號:__________________________)

    1. 協(xié)議解除勞動合同如何補償?

      勞動合同期滿前,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同,但應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。需注意的是,只有用人單位提出解除勞動合同的需支付經(jīng)濟補償金,勞動者提出解除勞動合同的用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。

    1. 未簽訂勞動合同如何補償?

      用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同。勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并支付經(jīng)濟補償。

    1. 不續(xù)簽勞動合同能不能獲得補償?

      固定期限勞動合同期滿終止勞動合同的,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的包括以下兩種情形:

      (1)用人單位不同意續(xù)簽勞動合同的;

      (2)用人單位同意續(xù)簽勞動合同,但續(xù)簽的勞動合同中約定的各項勞動條件低于原勞動合同,勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的。

    1. 解除勞動合同能獲得賠償嗎?

      如果用人單位違法解除勞動合同,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    專業(yè)法務對“勞動合同補償”的建議

    《勞動合同法》規(guī)定了用人單位不支付勞動合同補償需要加付賠償金的情形,解除或者終止勞動合同,用人單位未依照法律法規(guī)規(guī)定向勞動者支付勞動合同補償?shù)模蓜趧有姓块T責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

    勞動者想要要求用人單位加付賠償金的,就必須先就用人單位拖欠勞動合同補償?shù)男袨橄騽趧有姓块T進行投訴了,勞動行政部門在責令用人單位限期支付后用人單位仍不支付的。要證明已經(jīng)經(jīng)過上述前置程序的,就必須保留相關(guān)證據(jù),如向勞動行政部門投訴的投訴書、勞動行政部門責令用人單位限期支付的決定等等。

    "勞動合同補償"的法務觀點文章

    1. 勞動合同補償標準 閱讀3449
    2. 法律法規(guī)對約定違約金的限制 閱讀3354
    3. 勞動者承擔違約金的情形有哪些? 閱讀3940
    4. 勞動合同中違約金適用情形的法律規(guī)定有哪些? 閱讀3726
    5. 勞動合同中違約金約定過高怎么辦? 閱讀3621
    6. 勞動合同中約定的違約金和損害賠償可以同時適用嗎? 閱讀3594
    7. 違約金標準 閱讀5902
    8. 勞動合同簽訂的原則有哪些? 閱讀3658
    9. 勞動合同簽訂通知書范本? 閱讀3771
    10. 用人單位勞動合同簽訂程序有哪些? 閱讀3548
    11. 勞動合同簽訂注意事項有哪些? 閱讀3206
    12. 勞動合同簽訂時間規(guī)定 閱讀5541
    13. 勞動合同糾紛處理應當注意些什么? 閱讀3690
    14. 勞動合同糾紛的訴訟時效? 閱讀4358
    15. 有沒有勞動合同范本? 閱讀3494
    16. 未簽訂勞動合同的糾紛如何索賠? 閱讀3697
    17. 勞動合同糾紛如何解決? 閱讀3772
    18. 勞動合同期限如何確定? 閱讀3481
    19. 給予解聘員工的經(jīng)濟補償金是否繳稅? 閱讀4663
    20. 勞動者如何能獲得經(jīng)濟補償金? 閱讀4990
    21. 個人一次性經(jīng)濟補償金如何計算個稅? 閱讀3395
    22. 主張經(jīng)濟補償金的期間怎么算? 閱讀3942
    23. 經(jīng)濟補償金計算標準 閱讀6150
    24. 經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別? 閱讀7911
    25. 勞動法辭退賠償規(guī)定 閱讀4894
    26. 解除無固定期限勞動合同后能獲得賠償嗎 閱讀4198
    27. 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后必須簽訂無固定期限勞動合同嗎? 閱讀4324
    28. 無固定期限勞動合同范本 閱讀3807
    29. 勞動合同的期限分為哪幾種 閱讀5186
    30. 企業(yè)想要單方面解除勞動合同怎么辦? 閱讀8976
    31. 違法解除勞動合同的賠償辦法 閱讀6119
    32. 勞動爭議仲裁 閱讀4397
    33. 未簽訂勞動合同怎么賠償? 閱讀11985
    34. 企業(yè)是否能對職工進行罰款? 閱讀4210
    35. 用人單位違法終止勞動合同,未支付經(jīng)濟補償金的,會有什么后果? 閱讀4488

    "勞動合同補償"的相關(guān)法律法規(guī)

  1. 違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 閱讀3869次
  2. 職工帶薪年休假條例 閱讀3135次
  3. 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 閱讀3420次
  4. 中華人民共和國民事訴訟法 閱讀32182次
  5. 中華人民共和國旅游法 閱讀18339次
  6. 工傷認定辦法 閱讀15008次
  7. 中華人民共和國仲裁法 閱讀10697次
  8. 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法 閱讀5327次
  9. 勞務派遣暫行規(guī)定 閱讀7788次
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