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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

法律常見(jiàn)問(wèn)題   專業(yè)法務(wù)答疑

專業(yè)法務(wù)支招“工傷保險(xiǎn)”

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易法通工傷保險(xiǎn)專題，免費(fèi)提供最新工傷保險(xiǎn)條例，工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)等權(quán)威律師在線解答和專業(yè)律師建議，幫您解決工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例等問(wèn)題。

近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們權(quán)利意識(shí)也在不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多的職工開(kāi)始關(guān)注自身合法勞動(dòng)權(quán)利。2014年人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)工傷保險(xiǎn)制度覆蓋人群不斷擴(kuò)大。截至５月底，全國(guó)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)突破２億人，達(dá)20011萬(wàn)人。各級(jí)人力社保部門(mén)通過(guò)實(shí)施“平安計(jì)劃”，大力推進(jìn)礦山、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參保，推進(jìn)農(nóng)民工參保工作成效顯著，已有7220多萬(wàn)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)，約占已參保人數(shù)的36％。

現(xiàn)在大家對(duì)工傷保險(xiǎn)的關(guān)注，一方面是想了解國(guó)家對(duì)于工傷保險(xiǎn)的相關(guān)法律規(guī)定，另一方面是想知道對(duì)于農(nóng)民工這一弱勢(shì)群體來(lái)說(shuō)，工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？

易法通就此特設(shè)“工傷保險(xiǎn)”專題，由易法通十五年經(jīng)驗(yàn)專業(yè)律師為您解答。

  1. 大家最關(guān)注的問(wèn)題
  2. "工傷保險(xiǎn)"的常見(jiàn)問(wèn)題
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    大家最關(guān)注的問(wèn)題

    工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。針對(duì)傷殘，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

    一、一級(jí)至四級(jí)傷殘

    （一）保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

    （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

    二、五級(jí)、六級(jí)傷殘：

    ······

    "工傷保險(xiǎn)"的常見(jiàn)問(wèn)題

    1. 因工死亡工傷保險(xiǎn)條例是怎么規(guī)定的？

      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一） 喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；?? （二） 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源······

    1. 工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的？

      一、醫(yī)療費(fèi)：1、 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。?? 2、 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。?? 3、 備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。?? 二、伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%······

    1. 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？

      國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將行業(yè)劃分為三個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)（如銀行業(yè)、餐飲業(yè)、軟件業(yè)等），二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)（如房地產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、道路運(yùn)輸業(yè)等），三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)（如采礦業(yè)、化學(xué)品制造業(yè)、石油加工業(yè)等）。三類行業(yè)分別實(shí)行三種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，但分別基本控制在0.5％左右、1.0％左右、2.0％左右。

    1. 什么是工傷保險(xiǎn)基金？

      工傷保險(xiǎn)基金是指為了建立工傷保險(xiǎn)制度，使工傷職工能夠得到及時(shí)的救助和享受工傷保險(xiǎn)待遇而籌集的資金。是國(guó)家為實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度，通過(guò)法定程序建立起來(lái)的專項(xiàng)資金，主要由參保單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。支出方式方式：（一） 傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼······

    1. 農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)計(jì)算公式？

      農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)內(nèi)容包括：農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)由其所在地的用人單位繳納，參保農(nóng)民工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工，享受工傷保險(xiǎn)待遇。農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為：建筑施工類企業(yè)應(yīng)從施工總造價(jià)中提取費(fèi)用繳費(fèi)，受雇傭的農(nóng)民工工資應(yīng)為用人單位工程項(xiàng)目施工承包合同總造價(jià)的18%作為繳費(fèi)基數(shù)······

    專業(yè)法務(wù)對(duì)“工傷保險(xiǎn)”的建議

    在工傷保險(xiǎn)問(wèn)題上，涉及到員工最根本個(gè)人權(quán)益的時(shí)候就是工傷事故賠償協(xié)議簽訂的時(shí)候。專業(yè)律師對(duì)工傷事故賠償協(xié)議書(shū)簽訂過(guò)程中的注意事項(xiàng)提出幾點(diǎn)建議，希望能引起大家注意。

    勞動(dòng)者在與用人單位簽訂工傷事故賠償協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下方面：

    1、工傷事故協(xié)議簽訂前是否有申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

    通過(guò)工傷事故賠償協(xié)議解決糾紛前，用人單位應(yīng)當(dāng)先向社會(huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定，用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    2、協(xié)議簽訂前是否有進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

    職工的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果將直接影響職工的工傷保險(xiǎn)待遇及賠償標(biāo)準(zhǔn)，故在簽訂工傷賠償協(xié)議時(shí)，如果職工的勞動(dòng)能力受到影響，那么就應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定職工應(yīng)得的賠償金額。

    3、謹(jǐn)慎對(duì)待放棄其余權(quán)利之條款

    工傷事故賠償協(xié)議中常見(jiàn)“職工一次性獲得賠償后不得再向企業(yè)主張其他權(quán)利”、“協(xié)議雙方履行后，糾紛了結(jié)”或類似條款，用人單位與勞動(dòng)者對(duì)該類條款立場(chǎng)不同，用人單位簽訂協(xié)議的目的在于一次性解決糾紛，避免未來(lái)的麻煩，該類條款主要體現(xiàn)用人方的利益；勞動(dòng)者相比用人單位而言處于弱勢(shì)，不免會(huì)受到此該類條款的限制，應(yīng)當(dāng)在力所能及的范圍內(nèi)在與用人單位進(jìn)行協(xié)商時(shí)盡量減少乃至排除協(xié)議中出現(xiàn)此類條款。失去撫養(yǎng)權(quán)的一方仍然會(huì)享有探視權(quán)，與子女進(jìn)行相對(duì)短暫的相處。行使探視權(quán)的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議，協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。

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  3. 企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法 閱讀6034次
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