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法律常見問題   專業(yè)法務(wù)答疑

專業(yè)法務(wù)支招“勞動(dòng)法規(guī)”

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易法通勞動(dòng)法規(guī)專題，免費(fèi)為您提供最新勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)知識(shí)的權(quán)威律師在線解答和專業(yè)律師建議，幫您快速處理勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)難題。

目前我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)主要包括以下這些法律或者文件：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》5.各行政區(qū)域的指導(dǎo)性文件6.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》7.《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，以上這些勞動(dòng)法規(guī)針對(duì)我國(guó)的勞資關(guān)系作出具體而詳細(xì)的規(guī)定。

國(guó)家制定勞動(dòng)法規(guī)，一方面為了維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，另一方面是因?yàn)榻刂?013年底，我國(guó)的勞動(dòng)人口總數(shù)已經(jīng)超過十億，只有制定專門的法律對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益作出保護(hù)，才能促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

易法通就此特設(shè)“勞動(dòng)法規(guī)”專題，由易法通十年經(jīng)驗(yàn)專業(yè)律師為您解答。

  1. 大家最關(guān)注的問題
  2. "勞動(dòng)法規(guī)"的常見問題
  3. 專業(yè)法務(wù)對(duì)"勞動(dòng)法規(guī)"的建議
  4. "勞動(dòng)法規(guī)"的法務(wù)觀點(diǎn)文章
  5. "勞動(dòng)法規(guī)"的相關(guān)法律法規(guī)

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    大家最關(guān)注的問題

    勞動(dòng)法

    總則

    第一條 為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

    第二條 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。

    國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

    第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

    ······

    "勞動(dòng)法規(guī)"的常見問題

    1. 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》全文

      第一章 總則

      第一條為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。

      第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：······

    1. 《工傷保險(xiǎn)條例》全文

      第一章  總則

      第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

      第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)······

    1. 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》全文

      第一章  總則

      第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法實(shí)施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

      第二條勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)······

    1. 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》全文

      第一章 總則

      第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法），制定本條例。

      第二條各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧······

    1. 《勞動(dòng)合同法》全文

      總則

      第一條【立法宗旨】為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。

      第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法······

    專業(yè)法務(wù)對(duì)“勞動(dòng)法規(guī)”的建議

    我國(guó)一向重視勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理,為此制定了一系列有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律、法規(guī)。但是面對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益不斷受到侵害的現(xiàn)狀，人們產(chǎn)生了諸多不滿與指責(zé)，大多數(shù)人認(rèn)為主要問題是立法不足、執(zhí)法不嚴(yán)，那么真的是這樣嗎？

    當(dāng)前勞動(dòng)法規(guī)對(duì)調(diào)整個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系來(lái)講，不存在太多的立法不足。而如果將執(zhí)法不嚴(yán)都?xì)w咎于勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)人手不足、監(jiān)察不力，也有失公道。“執(zhí)法不嚴(yán)關(guān)鍵在體制。目前在很多私營(yíng)企業(yè)的外部已經(jīng)形成了堅(jiān)固的屏障，就像烏龜?shù)臍ひ粯?。在一些地方政府推行的?jīng)濟(jì)政策的扶植下，私營(yíng)企業(yè)主獲得了超過法律規(guī)定的特權(quán)，這些企業(yè)和社會(huì)之間已經(jīng)形成了一種屏障。

    由于在對(duì)地方政府的績(jī)效考核上，GDP是一個(gè)很重要的指標(biāo)，為引進(jìn)外資和發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，地方政府往往忽視對(duì)勞工權(quán)益的維護(hù)。而且由于工會(huì)覆蓋率太低，本身作用發(fā)揮不出來(lái)，這才導(dǎo)致許多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的出現(xiàn)。

    隨著社會(huì)的發(fā)展，國(guó)家不僅要注意完善勞動(dòng)法規(guī)，還更需要?jiǎng)?chuàng)造出一個(gè)良好的環(huán)境，確保勞動(dòng)法規(guī)出臺(tái)后，能夠真正發(fā)揮作用。

    "勞動(dòng)法規(guī)"的法務(wù)觀點(diǎn)文章

    1. 勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng) 閱讀6292
    2. 勞動(dòng)合同法修正案 閱讀3016
    3. 勞動(dòng)合同不續(xù)簽的補(bǔ)償規(guī)定 閱讀3528
    4. 引起勞動(dòng)合同變更的情形 閱讀3946
    5. 《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別 閱讀3704
    6. 勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的區(qū)別 閱讀4254
    7. 勞動(dòng)法關(guān)于職工勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定 閱讀3885
    8. 勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定 閱讀5931
    9. 勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定 閱讀4263
    10. 集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別 閱讀4251
    11. 公積金還有這些強(qiáng)大用途，千萬(wàn)別糟蹋啦！?。? 閱讀3309
    12. 專業(yè)律師對(duì)“法定節(jié)假日”的建議 閱讀3394
    13. 法定節(jié)假日如何安排休假 閱讀3372
    14. 婚假遇到法定節(jié)假日可否順延 閱讀4075
    15. 法定節(jié)假日加班費(fèi)怎么算 閱讀3393
    16. 法定節(jié)假日有哪些 閱讀3982
    17. 關(guān)于二倍工資，你知道多少？ 閱讀4007
    18. 試用期未簽勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資么？ 閱讀3913
    19. 未簽勞動(dòng)合同離職可以領(lǐng)到工資嗎？ 閱讀3498
    20. 未簽勞動(dòng)合同雙倍工資時(shí)效? 閱讀3546
    21. 未簽勞動(dòng)合同怎么賠償 閱讀3958
    22. 關(guān)于“產(chǎn)假”的建議 閱讀4340
    23. 男職工陪產(chǎn)假規(guī)定 閱讀3602
    24. 哪些情形產(chǎn)假可以延長(zhǎng)？ 閱讀4744
    25. 各國(guó)產(chǎn)假最長(zhǎng)是多久？ 閱讀4216
    26. 產(chǎn)假待遇有哪些？ 閱讀4028
    27. 單位補(bǔ)繳勞動(dòng)保險(xiǎn)的時(shí)效？ 閱讀4015
    28. 勞動(dòng)保險(xiǎn)停了可以續(xù)交嗎？ 閱讀3858
    29. 保費(fèi)欠繳期間發(fā)生工傷，社保機(jī)構(gòu)能否拒賠? 閱讀3763
    30. 勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛的處理 閱讀3985
    31. 簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng) 閱讀4328
    32. 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎？ 閱讀4324
    33. 解除固定期限勞動(dòng)合同后能獲得補(bǔ)償嗎？ 閱讀3774
    34. 聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別 閱讀8389
    35. 勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別 閱讀5340
    36. 未成年工有哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)？ 閱讀3646
    37. 違反勞動(dòng)安全規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？ 閱讀4155
    38. 勞動(dòng)法關(guān)于婚假是怎么規(guī)定的？ 閱讀4863
    39. 勞動(dòng)法對(duì)工時(shí)是如何規(guī)定的？ 閱讀4877
    40. 企業(yè)規(guī)章制度常見錯(cuò)誤集 閱讀9529
    41. “過失性解除”馬虎不得 閱讀6627
    42. 企業(yè)是否能對(duì)職工進(jìn)行罰款？ 閱讀4210
    43. 勞動(dòng)合同期滿后三個(gè)月，勞動(dòng)者拒絕補(bǔ)簽，用人單位如何處理？ 閱讀3474
    44. 勞動(dòng)合同期滿是否一定可以終止勞動(dòng)合同? 閱讀3554
    45. 公司拒簽勞動(dòng)合同，員工應(yīng)如何維權(quán)？ 閱讀3316
    46. 能否以未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司名義與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同？ 閱讀3844
    47. 職工對(duì)因參加工會(huì)活動(dòng)被解除勞動(dòng)合同的如何獲得賠償金？ 閱讀4490
    48. 電子郵件訂立的勞動(dòng)合同屬于書面形式合同嗎？ 閱讀6331
    49. 未簽勞動(dòng)合同能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？ 閱讀4139
    50. 勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽，是否需要賠償勞動(dòng)者？ 閱讀3345
    51. 與患病員工解除勞動(dòng)合同，企業(yè)是否要支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)？ 閱讀3932
    52. 勞動(dòng)者可以不事先征得用人單位同意而解除勞動(dòng)合同嗎？ 閱讀3344
    53. 用人單位是否可以解除無(wú)固定期勞動(dòng)合同？ 閱讀3569
    54. 用人單位與試用期間員工解除勞動(dòng)合同需要什么條件？ 閱讀3449
    55. 廣州市患病或非因工負(fù)傷職工哪些情況下，單位不能解除勞動(dòng)合同？ 閱讀3593
    56. 用人單位降低勞動(dòng)報(bào)酬續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不簽?zāi)塬@經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 閱讀3987
    57. 公司籌建期間未與員工簽訂勞動(dòng)合同，可要求給予多少個(gè)月的雙倍工資？ 閱讀3692
    58. 勞動(dòng)合同可否約定工資為2000至3000元，依據(jù)完成任務(wù)量確定？ 閱讀3490
    59. 醫(yī)療期滿后，單位能否以勞動(dòng)者無(wú)法勝任原工作為由解除勞動(dòng)合同？ 閱讀3632
    60. 勞動(dòng)合同可否約定每日上班七個(gè)半小時(shí)，另半小時(shí)不定期開會(huì)？ 閱讀3724
    61. 職工拒簽勞動(dòng)合同，單位是否要擔(dān)責(zé)？ 閱讀3516
    62. 廣東省勞動(dòng)合同當(dāng)事人辦理鑒證應(yīng)提供哪些材料？ 閱讀3321
    63. 超時(shí)工作公司不給加班費(fèi)或者調(diào)休，勞動(dòng)者可否單方解除勞動(dòng)合同？ 閱讀5231
    64. 勞動(dòng)合同變更的規(guī)范和研究不容忽視 閱讀3311
    65. 訂立勞動(dòng)合同前用人單位對(duì)勞動(dòng)者負(fù)有的義務(wù)和享有的權(quán)力有哪些？ 閱讀4359
    66. 為什么建立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立書面合同 閱讀3865
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    68. 企業(yè)法人變更原勞動(dòng)合同并不終止 閱讀3934
    69. 企業(yè)的聘書不能作為勞動(dòng)合同 閱讀5511
    70. 勞動(dòng)合同解除協(xié)議書的法律效力 閱讀4470
    71. 勞動(dòng)合同法的索賠雙倍工資11個(gè)月之說 閱讀4443
    72. 公司可否扣發(fā)員工被刑事拘留期間的工資嗎？ 閱讀4832
    73. 勞動(dòng)合同試用期相關(guān)法律問題指引 閱讀7251
    74. “勞動(dòng)合同法”到底錯(cuò)在哪？（梁慧星教授文章讀后記） 閱讀4844
    75. 勞務(wù)派遣工能不能訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同 閱讀4558
    76. 遇到“身兼多職”的“超人員工”，企業(yè)可以怎么做？ 閱讀4088
    77. 批量重簽合同嫌麻煩，就只改勞動(dòng)規(guī)章制度？ 閱讀4901

    "勞動(dòng)法規(guī)"的相關(guān)法律法規(guī)

  1. 違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法 閱讀3869次
  2. 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 閱讀3419次
  3. 中華人民共和國(guó)民事訴訟法 閱讀32175次
  4. 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 閱讀3124次
  5. 中華人民共和國(guó)旅游法 閱讀18337次
  6. 工傷認(rèn)定辦法 閱讀15007次
  7. 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》若干問題的解釋(一) 閱讀3319次
  8. 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》若干問題的解釋(二) 閱讀6260次
  9. 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)仲裁法》若干問題的解釋 閱讀8832次
  10. 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四) 閱讀9898次
  11. 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二) 閱讀6829次
  12. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 閱讀10364次
  13. 集體合同規(guī)定 閱讀9969次
  14. 勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法 閱讀10457次
  15. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 閱讀13358次
  16. 工傷保險(xiǎn)條例 閱讀14333次
  17. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 閱讀22143次
  18. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 閱讀22659次

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